Als bestuur heeft u een doordachte toekomstvisie nodig. U heeft hierdoor een duidelijk, richtinggevend doel voor ogen en bovendien een onderscheidend profiel. Een handige manier om een doelgerichte visie op de toekomst te krijgen is de scenariomethode. Met dit stappenplan bepaalt u de toekomst van uw organisatie.