Werven

• Beoordeling sollicitatiebrieven

  Dit formulier helpt u bij het beoordelen van (een groot aantal) sollicitatiebrieven. Als iedereen die de brieven leest deze lijst invult, is snel duidelijk welke brieven door alle (of de meeste) lezers positief worden gewaardeerd. Meer»

• STAR: handvat voor sollicitatiegesprekken

  De STAR-methode is een gestructureerde manier om vragen te stellen tijdens een sollicitatieprocedure. STAR staat voor Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat. Het komt erop neer dat er over feitelijk gedrag gepraat wordt. Veel professionele wervers maken gebruik van de STAR-methode, maar ook voor u kan het een goede manier zijn u voor te bereiden op sollicitatiegesprekken. Meer»

• De details van detachering

  Heeft u voor een bepaald project gespecialiseerd (tijdelijk) personeel nodig, dan kunt u denken aan detachering. Wat dit precies inhoudt, welke bureaus er zijn en welke kosten er aan verbonden zijn leest u in dit artikel. Meer»

• Het werven van de perfecte kandidaat

  Heeft u een openstaande vacature? Personeel werven hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met een goede voorbereiding en de juiste manier van zoeken vindt u de ideale kandidaat voor elke functie. Meer»

• Checklist: Sollicitatieprocedure

  Een checklist om alle stappen in de sollicitatieprocedure te doorlopen: vanaf het beoordelen van de brieven tot het voeren van gesprekken en het aannemen van een kandidaat. Meer»

• Een goede personeelsadvertentie: waar u op moet letten

  Vang de aandacht van potentiële sollicitanten en wek hun interesse met een personeelsadvertentie waar tijd en zorg aan is besteed. Om op te vallen tussen de vele advertenties moet uw vacature er aantrekkelijk uitzien en goed in elkaar zitten. Meer»

• Checklist: Tweede sollicitatiegesprek

  Het eerste gesprek met de sollicitant is goed verlopen en u heeft een afspraak voor een vervolggesprek. Dit keer gaat u samen wat meer de diepte in. Deze checklist biedt u handvatten en richtlijnen die u kunt toespitsen op uw specifieke situatie. Meer»

• Checklist: Eerste sollicitatiegesprek

  In deze checklist enkele richtlijnen voor het voeren van een kennismakingsgesprek. Deze richtlijnen kunnen u handvatten bieden in de sollicitatieprocedure. Vanzelfsprekend zijn bepaalde punten in de ene situatie minder relevant dan andere, haal eruit wat voor u van toepassing is. Meer»

• Personeel werven via internet

  De snelste en makkelijkste manier om nieuw personeel te vinden is via de digitale weg. Als u nu een advertentie plaatst, staat die over tien minuten online en krijgt u misschien zelfs vandaag al de eerste reacties van sollicitanten. Meer»

 naar boven