Vraag en antwoord
Hier vindt u de antwoorden op de meest gestelde vragen aan Verenigingen en Stichtingen. Staat uw vraag er niet bij? Zoek op trefwoord in onze uitgebreide database of stuur een e-mail.
Moet mijn organisatie zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel?
Dit hangt er vanaf voor welke rechtsvorm u kiest. Voor stichtingen en
verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid is dit verplicht, voor verenigingen
met beperkte rechtsbevoegdheid niet. Toch is het handig om ook dan in te schrijven, omdat u hiermee ondermeer de hoofdelijke aansprakelijkheid van het bestuur beperkt.
Hoe vaak kunnen we een tijdelijke arbeidsovereenkomst verlengen?
U kunt een contract voor bepaalde tijd twee keer verlengen. Blijft de werknemer daarna in dienst, dan wordt het contract automatisch omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Tijdelijke contracten mogen bij elkaar niet langer dan 36 maanden duren. Na die periode heeft een werknemer ook automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Biedt u uw werknemers telkens contracten van een half jaar aan? Dan komt de werknemer na anderhalf jaar in vaste dienst. De arbeidscontracten moeten elkaar wel opvolgen. Na een onderbreking van drie maanden en één dag begint de termijn opnieuw te lopen. Is de onderbreking korter, dan telt de tijd gewoon door. Lees meer over de arbeidsovereenkomst »
Wie kan er lid worden van de website Verenigingen en Stichtingen?
Iedereen die betrokken is bij een vereniging of stichting, of er één wil oprichten. Als bestuurder en/of penningmeester, maar bijvoorbeeld ook als bedrijf dat veel samenwerkt met verenigingen en stichtingen en er meer over wil weten. U bepaalt zelf of u bijvoorbeeld als bestuur in totaal lid wilt worden , of dat u zich als individu aanmeld. Want als uw organisatie het lidmaatschap niet wil betalen, heeft u er misschien zelf wel 4 euro per maand voor over om beter te kunnen besturen.
Wat kunnen we doen als we als organisatie winst maken?
Als uw organisatie (tijdelijk) winst maakt, is het verstandig om dit geld niet onrendabel op de rekening te laten staan, maar weg te zetten op bijvoorbeeld een spaarrekening. Op die manier groeit het geld en kunt u het bijvoorbeeld apart houden voor een grotere uitgave in de toekomst. U mag de inkomsten besteden aan het doel van uw organisatie en als vereniging mag u de winst ook uitkeren aan uw leden. Let wel, als uw organisatie structureel winst maakt kan deze door de belastingdienst als onderneming worden gezien en bent u vennootschapsbelastingplichtig.
Is het bestuur verantwoordelijk voor het handelen van een ander?
In principe bent u als bestuur verantwoordelijk voor alles wat er binnen de
organisatie gebeurt. Stel dat het bestuur iemand aanstelt om de financiën te
doen en die persoon maakt fouten in de boekhouding, dan is dat uw
verantwoordelijkheid, omdat u als bestuur toezicht dient te houden. Of u als
bestuur ook aansprakelijk bent, of zelfs persoonlijk aansprakelijk, is een ander
verhaal. Lees meer over aansprakelijkheid.
Wat kan het bestuur doen als we een medebestuurslid willen ontslaan?
Het kan binnen een bestuur voorkomen dat een van de leden zich zo misdraagt, dat de rest van het bestuur deze persoon binnen de organisatie liever kwijt dan rijk is. Sla eerst de statuten erop na wat er vermeld wordt over welk orgaan bevoegd is om over te gaan tot ontslag. Bij een vereniging is dit vaak de Algemene Ledenvergadering, bij een stichting het bestuur, maar daar is ook de mogelijkheid om de rechter een bestuurslid te laten ontstaan. Lees hoe om te gaan met het ontslaan van een bestuurslid.
Wat als de contributie of andere betalingen niet worden voldaan?
Als leden hun contributie niet betalen kan uw organisatie flink in de problemen komen, maar u wilt uw leden niet te hard aanpakken. Het sturen van een betalingsherinnering kan op een vriendelijke, doch dringende toon. Dit is een van de maatregelen om ervoor te zorgen dat het geld alsnog binnenkomt. Om het tekort aan inkomsten op te vangen is 'rood staan' of lenen mogelijk.
Wanneer is een organisatie vennootschapsbelastingplichtig?
Uw organisatie moet vennootschapsbelasting afdragen als deze door de Belastingdienst als ondernemer wordt gezien. Dit is afhankelijk van verschillende criteria.
Mag ik een vrijwilliger belonen?
U mag een vrijwilliger belonen zonder daar belasting over te betalen via de
vrijwilligersregeling. Met een maximale vergoeding van € 1500
per jaar en €150 per maand. Gaat u hier overheen of voldoet iemand niet aan de
voorwaarden om als vrijwilliger te worden aangemerkt dan geldt deze
regeling niet.
Wat komt er allemaal kijken bij een website?
De website is een onmisbaar middel om uw organisatie te presenteren. Naast dat het belangrijk is wat er op staat zijn er een aantal regels waaraan deze moet voldoen, moet de website gebouwd en gehost worden én naar voren komen in de zoekmachines. Lees waar u rekening mee moet houden. Ook moet u letten op de gebruiksvriendelijkheid van de website.
Hoe is het bestuur samengesteld?
Een bestuur bestaat in ieder geval uit een voorzitter, secretaris en penningmeester. Daarnaast kan het worden aangevuld met bestuursleden met specifieke functies zoals de personeels- en juridische functionaris. Lees meer over bestuurlijke taken en verantwoordelijkheden.
Wanneer is iemand een vrijwilliger en wanneer een werknemer?
Als u iemand bijvoorbeeld meerdere malen heeft ingeschakeld om toernooileider te zijn kan dit een vrijwilliger zijn, maar ook een werknemer. Het verschil wordt bepaald aan de hand van de vraag of er sprake is van een dienstbetrekking of niet. Hiervoor geldt een aantal criteria.
Moet mijn organisatie btw afdragen?
In bepaalde gevallen is uw organisatie btw-plichtig. Ook al drijft u als bestuur geen onderneming, u kunt voor de belastingdienst als ondernemer worden gezien.
Kan mijn organisatie btw aftrekken?
Als de organisatie btw-plichtig is mag deze ook btw aftrekken van goederen en diensten die u aankoopt. Maar let op! Bent u bijvoorbeeld alleen btw-plichtig voor een bepaald evenement, dan mag u ook alleen van de kosten die u maakt voor dat evenement btw aftrekken en niet van uw totale kosten als organisatie.
Is een lid van het bestuur een vrijwilliger?
Het grootse gedeelte bestuurt op vrijwillige basis, maar dit hoeft niet te betekenen dat u officieel voor de Belastingdienst ook een vrijwilliger bent. U kunt als bestuurder wel onder de vrijwilligersregeling vallen. Gebruikelijker is dat u een onkostenvergoeding krijgt op basis van de werkelijk gemaakte kosten (lunch, reiskosten etc), of bijvoorbeeld een vergoeding per vergadering. U moet dit zelf aan de inkomstenbelasting opgeven. U valt als bestuurder in ieder geval niet onder een dienstbetrekking.
naar bovenUw mening
Diensten
Handige sites
Weblogs
© 2012 SBP B.V. - Verenigingen en Stichtingen