STAR: handvat voor sollicitatiegesprekken
De STAR-methode is een gestructureerde manier om vragen te stellen tijdens een sollicitatieprocedure. STAR staat voor Situatie, Taak, Aanpak en Resultaat. Het komt erop neer dat er over feitelijk gedrag gepraat wordt. Veel professionele wervers maken gebruik van de STAR-methode, maar ook voor u kan het een goede manier zijn u voor te bereiden op sollicitatiegesprekken.
Gehele artikel lezen?
- Leden: log in rechts bovenin het scherm!
- Bent u nog geen lid: bekijk dan alle voordelen die u momenteel mist.
Uw mening
Diensten
Handige sites
Weblogs
© 2012 SBP B.V. - Verenigingen en Stichtingen