Toolkit vrijwilligers

• Toolkit in veilige handen

  Hoe maak ik mijn organisatie veilig? Over preventie van seksueel misbruik van minderjarigen in het vrijwilligerswerk. Deze toolkit is onderdeel van het project ‘In veilige handen’, kijk voor meer informatie op www.inveiligehanden.nl. Meer»

• Evaluatieformulier voor vrijwilligers

  Evaluatieformulier voor vrijwilligers te gebruiken bij een evaluatiegesprek aan het einde van een proefperiode; gedurende vrijwilligersactiviteiten (functioneringsgesprek) of bij vertrek. Meer»

• Opzet voor vrijwilligersenquête

  Opzet voor een enquête onder vrijwilligers (mondeling of schriftelijk toe te passen). Met voorbeelden van vragen over onder andere begeleiding en scholing, taken, informatie en inspraak. Meer»

• ‘Schudden, delen, geven’

  Met Schudden, delen, geven kunnen vrijwilligersorganisaties de structuur van hun organisatie aanpassen aan de motivatie en de inzet van haar vrijwilligers. Om dit gericht te kunnen doen, moet eerst informatie worden verzameld over de verschillende typen werkzaamheden (bestuurlijk, organisatorische, uitvoerend). Meer»

• Laat zien wat uw vereniging of stichting doet

  Niemand gaat zich inzetten voor een organisatie die niet duidelijk kan maken wat zij voor elkaar wil krijgen en hoe ze dat wil doen. Uw missie en ambities én de manier waarop u die uitdraagt, bepalen of en hoe mensen zich aan uw organisatie willen verbinden. Meer»

• De vijf P’s: bepaal uw kracht voor vrijwilligers

  In de marketing worden vaak vijf elementen naast elkaar gezet, die samen een goed beeld geven van wat je als organisatie wilt en waar je sterk in bent. Deze vijf elementen zijn: product, prijs, plaats, personen en promotie. Kortom, de vijf P's. Hiermee bepaalt u uw kracht voor vrijwilligers. Meer»

• Presenteer uw vereniging of stichting

  Als u uw organisatie aan iemand wilt 'verkopen' is het belangrijk dat u kort en bondig kunt uitleggen waar uw vereniging of stichting voor staat. Hoe bereid u dit voor en hoe houdt u een 'liftpitch'? Meer»

• Netwerkanalyse

  Weet u wie er in uw achterban zitten? En hoe ze over de organisatie denken? Maak een netwerkanalyse voor uw eigen vereniging of stichting met deze tool. Meer»

• Missie en visie bepalen

  Uw missie is: waar staan we voor als vereniging of stichting? Een visie geeft antwoord op de vraag: waar willen we naartoe? In deze download uitleg en oefeningen om uw missie en visie te bepalen. Meer»

• Herkennen van betrokkenheid

  Met deze oefeningen herkent u op welke manier mensen bij uw organisatie betrokken zijn, zodat u daarop kunt inspelen. Meer»

• Van betrokkenheid naar actie

  Met deze download checkt u of uw vereniging of stichting klaar is om betrokkenheid van mensen om te zetten in actie en ze als vrijwilliger aan de slag te laten gaan. Beantwoord de vragen en bereken uw score. Meer»

• QuickScan vinden en binden

  Voor veel vrijwilligersorganisaties is het vinden en binden van vrijwilligers een regelmatig terugkerend actiepunt. Met deze QuickScan gaat u stap voor stap na hoe u als organisatie, (afdeling of groep) vrijwilligers vindt en bindt en hoe u dit kunt verbeteren. Na het invullen van de QuickScan heeft u meteen een praktische checklist voor uw vrijwilligersbeleid en een concreet actieplan. Meer»

• Stappenplan werving met Wervingscirkel

  Als u aan werving wilt doen (een wervingscampagne opzetten bijvoorbeeld), wilt u mensen overtuigen. U wilt ze duidelijk maken dat uw organisatie hen graag als vrijwilliger wil. De wervingscirkel is hiervoor een doeltreffend intrument. In deze tool een stappenplan en uitleg om de wervingscirkel te gebruiken. Meer»

• Uw imago: werken met de Osgood-schaal

  Het imago dat uw organisatie heeft, bepaalt mede hoe effectief u vrijwilligers kunt werven. Niemand komt bij een organisatie die als onbetrouwbaar of ondoorzichtig te boek staat. Een makkelijke manier om uw imago in kaart te brengen, is het hanteren van de zogenaamde Osgood-schaal. In deze tool vindt u een voorbeeld, inclusief aanwijzingen hoe het te gebruiken. Meer»

• Klaar voor jongeren?

  Deze test laat zien of uw organisatie voldoet aan de voorwaarden om succesvol met jongeren te kunnen werken. De test wijst uit in welke mate uw vereniging of stichting aantrekkelijk en toegankelijk is voor jonge vrijwilligers en vertelt u wat er nog meer moet gebeuren om succesvol aan de slag te gaan. Meer»

 naar boven