Van zaak tot zaak

Word lid van V&S!

Meer informatie

Oproepovereenkomst (nulurencontract)

Download gratis

Aanvullende bepalingen arbeidsovereenkomst

Download gratis

Begeleiding
1 okt 2012

Het functionerings- en beoordelingsgesprek

De termen functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek worden in de praktijk vaak voor hetzelfde gebruikt, maar er is een duidelijk verschil. Aan…
MEER...
Begeleiding
27 sep 2012

Checklist: Voorkom blunders bij personeelsdossiers

Organisaties stuiten nogal eens op onvoorziene omstandigheden als ze een slecht functionerende medewerker willen ontslaan. Vaak is dit echter te…
MEER...
Checklists
27 sep 2012

Kies de beste arbodienst

Bent u tevreden over de arbodienst waar u mee samenwerkt? De huidige arbowetgeving maakt het mogelijk een partij te zoeken die optimaal aansluit bij…
MEER...
Checklists
27 sep 2012

Checklist: Tweede sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek met de sollicitant is goed verlopen en u heeft een afspraak voor een vervolggesprek. Dit keer gaat u samen wat meer de diepte in….
MEER...
Checklists
27 sep 2012

Checklist: Eerste sollicitatiegesprek

In deze checklist enkele richtlijnen voor het voeren van een kennismakingsgesprek. Deze richtlijnen kunnen u handvatten bieden in de…
MEER...
Checklists
27 sep 2012

Checklist: Sollicitatieprocedure

Een checklist om alle stappen in de sollicitatieprocedure te doorlopen: vanaf het beoordelen van de brieven tot het voeren van gesprekken en het…
MEER...
Overig
27 sep 2012

Bewaartermijnen voor zakelijke documenten

Facturen, loonadministratie, jaarrekeningen. Voor de meeste zakelijke documenten gelden wettelijke bewaartermijnen, ook voor verenigingen en…
MEER...
Rechten & Plichten
27 sep 2012

Rechten en plichten tijdens de proeftijd

Als uw vereniging of stichting een werknemer aanneemt, kunt u een proeftijd instellen om te testen hoe de samenwerking bevalt. Hoe lang mag die…
MEER...
Rechten & Plichten
27 sep 2012

TIP: Identificatieplicht

Werkgevers zijn verplicht om de identiteit van een (tijdelijke) werknemer vast te stellen voor die begint met werken. De identificatieplicht houdt…
MEER...
Belasting
27 sep 2012

Het opzetten van een loonadministratie

Loonheffing, loonbelasting, premies werknemersverzekering, er komt veel kijken bij het in dienst nemen van personeel. Lees hier alles wat u moet…
MEER...
Overig
27 sep 2012

Verzeker uw personeel

Wanneer uw organisatie personeel in dienst heeft, bent u in feite verantwoordelijk voor de schade die werknemers oplopen en toebrengen onder…
MEER...
Rechten & Plichten
27 sep 2012

Arbeidsomstandigheden: de Arbowet

Werkgevers hebben volgens de Arbowet een algemene zorgplicht voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Voor verenigingen en stichtingen met…
MEER...
Share on tumblr
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on google

Word lid van V&S

Mijn klant betaalt altijd te laat, wat zijn mijn rechten en hoe houd ik de relatie met de klant wel goed?” Ook een prangende vraag op het moment? V&S leden krijgen onbeperkt antwoord op ondernemersvragen.
Word lid

Meest gelezen

Personeel

Bedrijfsrisico’s: neem ze serieus!
Het functionerings- en beoordelingsgesprek
Privacy en de Wet Bescherming Persoonsgegevens
De details van detachering
Bewaartermijnen voor zakelijke documenten
Personeel werven via internet

Ook als vereniging of stichting kunt u personeel in dienst nemen en wordt u als bestuur ook werkgever. Wat komt er kijken bij het werven en begeleiden van personeel of stagiaires voor verenigingen en stichtingen?

Volg ons!
Rss
Twitter
Youtube
© 2020 De Zaak B.V.
Algemene voorwaarden
De Zaak
Privacy statement
Disclaimer