Van zaak tot zaak
27 sep 2012
Een ongeluk zit in een klein hoekje, maar met goede voorlichting en veiligheidsmaatregelen kunt u uw personeel beschermen tegen bedrijfsongevallen….
27 sep 2012
Oproepkrachten zijn een uitkomst in drukke tijden. Ook als u flexibele arbeidskrachten inhuurt, moet u een contract opstellen. Er zijn vier…
27 sep 2012
Een vereniging of stichting kan niet opereren zonder de hulp van vrijwilligers en vaste krachten. Met de medewerkers die loon ontvangen bestaat er…
27 sep 2012
Als vereniging, stichting en/of werkgever heeft u zorgplicht voor uw personeel en vrijwilligers. Zowel onder werktijd als daarbuiten kunt u…
27 sep 2012
Van elke freelancer, uitzendkracht of andere zelfstandige die werk voor u doet, heeft u een Verklaring ArbeidsRelatie (VAR) nodig. Dit is het bewijs…
27 sep 2012
Iedere organisatie moet tenminste één bedrijfshulpverlener hebben die, in geval van een calamiteit, de schadelijke gevolgen voor werknemers,…
27 sep 2012
De wet Flexibiliteit en Zekerheid (Flexwet) heeft vooral betrekking op tijdelijke werknemers, maar mist zijn uitwerking niet op de gewone…
27 sep 2012
Een niet goed functionerende werknemer ontslaan kan niet zomaar. Verdiep u in de materie van opzegtermijnen en ontslagverboden voordat u actie…
27 sep 2012
Werkgevers zijn verplicht om de identiteit van een (tijdelijke) werknemer vast te stellen voor die begint met werken. De identificatieplicht houdt…
27 sep 2012
Loonheffing, loonbelasting, premies werknemersverzekering, er komt veel kijken bij het in dienst nemen van personeel. Lees hier alles wat u moet…
27 sep 2012
Wanneer uw organisatie personeel in dienst heeft, bent u in feite verantwoordelijk voor de schade die werknemers oplopen en toebrengen onder…
27 sep 2012
Werkgevers hebben volgens de Arbowet een algemene zorgplicht voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Voor verenigingen en stichtingen met…
Share on tumblr
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on google

Word lid van V&S

Mijn klant betaalt altijd te laat, wat zijn mijn rechten en hoe houd ik de relatie met de klant wel goed?” Ook een prangende vraag op het moment? V&S leden krijgen onbeperkt antwoord op ondernemersvragen.

Als u personeel aanneemt, bent u aan uiteenlopende regels gebonden. Welke rechten en plichten heeft een werkgever? En wat zijn de rechten en plichten van werknemers?