is een dienst van Gita Kennisbronnen
is een dienst van Gita Kennisbronnen
is een dienst van Gita Kennisbronnen
Hier vind je alles over het bestuur van een vereniging. De samenstelling, taken, het inzetten van bestuurscommissies en andere bestuurszaken. Hoe wissel je van bestuur of hoe kom je van een bestuurder af?
Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid Een commissie heeft een eigen verantwoordelijkheid. Die is collectief. Dat wil zeggen dat een besluit van de commissie gezien wordt als van alle leden. Ook dus van de leden die het niet met het besluit eens zijn. Ben jij het als commissielid niet eens met een besluit van de commissie dan moet […]
Statuten voorop bij ontslag Bij een vereniging moet de wijze van ontslag in de statuten zijn vastgelegd. Sla deze er dus eerst op na om te kijken hoe de procedure binnen jouw vereniging moet verlopen! Heel vaak bevatten de statuten een bepaling, dat voor zo’n ontslagbesluit een gekwalificeerde meerderheid is vereist. Veel zie je bijvoorbeeld […]
Wijzigingen in het verenigingsbestuur Als er wijzigingen zijn het verenigingsbestuur moet je die gegevens formeel doorgeven. Je bent daartoe wettelijk verplicht. Het is ook verstandig om te doen. Als de verkeerde bestuurders ingeschreven staan in het Handelsregister kun je later niets meer wijzigen. Tegen die tijd kun je de oude bestuurders namelijk vaak niet meer […]
Bestuurlijke aansprakelijkheid bij verenigingen Je zal de eerste bestuurder niet zijn die te goeder trouw toetreedt tot het bestuur van een vereniging en vervolgens een claim om de oren krijgt. Pas dus op voor bestuurlijke aansprakelijkheid! Vereniging met volledige rechtsbevoegdheid – niet aansprakelijk Bestuurders en leden van een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid (opgericht bij notariële akte en […]
Taken en bevoegdheden De taken die de commissie of commissaris meekrijgt, dien je van tevoren nauwkeurig vast te leggen. Datzelfde geldt natuurlijk voor de opdracht. Formuleer die opdracht SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden). En controleer tussentijds. Want je ‘koopt’ met het instellen van een commissie niet de verantwoordelijk af. De insteller van de […]
De algemene vergadering Het verenigingsbestuur bestuurt de vereniging. Het bestaat uit de bestuurders van de vereniging. De algemene vergadering (AV) is het orgaan dat bestaat uit de leden van de vereniging. Zij hebben de uiteindelijke zeggenschap. Maar de AV mag niet op de stoel van het bestuur gaan zitten. Het bestuur heeft een geheel eigen […]
Fusie of samenwerken? Jullie willen niet verder zoals het nu gaat. Om de organisatie te versterken overweeg je een samenwerking of een fusie. Voor de afweging samenwerken of fusie hebben we een ander artikel gemaakt. Anders dan bij samenwerken, geven de betrokken rechtspersonen bij een fusie hun zelfstandigheid geheel of gedeeltelijk uit handen. Er zijn […]
Stappenplan fusie Een fusie is een proces dat verschillende belangrijke aspecten kent. De juridische stappen moet je bijvoorbeeld heel nauwkeurig uitvoeren. Doe je dat niet als verenigingsbestuur en is er iemand benadeeld? Dan loop je kans dat die belanghebbende jullie aansprakelijk stelt. Ook intern moet je veel aandacht besteden aan de fusie. Leden van een […]
Geen beloning Een vereniging kan verenigingsbestuurders tegemoetkomen in de vorm van een onkostenvergoeding. Zo kun je ervoor kiezen de werkelijke kosten (reis- en verblijfskosten bijvoorbeeld) te betalen. Wil je een goede boekhouding voeren, zorg dan voor een declaratieformulier en duidelijke verantwoordelijkheden. Een andere optie is het belonen in de vorm van vacatiegeld. Dat is een vaste vergoeding […]
Wat is een bestuursverslag In een bestuursverslag legt het verenigingsbestuur verantwoording af over het beleid dat in het betreffende jaar is gevoerd. Het bevat een profiel van de organisatie, een visie van het bestuur en cijfers die betrekking hebben op de organisatie. Het financiële deel van een bestuursverslag noem je de ‘jaarrekening’. Een bestuursverslag van […]